机构概况

人力资源部服务于实验室人才引进与管理、员工管理、研究生管理等。其主要工作职责：

1.贯彻执行上级人才政策和人力资源政策，建立完善人力资源各项管理制度和工作流程；

2.根据工作需求编制年度招聘计划，按计划开展人才引进和教职工招聘工作，协调落实人才待遇；

3.负责岗位设置和编制核定，做好教职工聘用及日常管理工作；

4.负责教职工的工资薪酬、生活福利、社会保险、绩效管理、年度考核、考勤与奖惩和专业技术职务评聘工作；

5.负责教职工劳动合同的签订、解除等工作，负责规划、组织实施教职工培训；

6.负责人力资源管理系统的管理，做好人事档案材料的整理、归档工作；

7.加强与相关部门的协调，做好沟通、关怀、投诉处理等教职工关系管理；

8.负责研究生思想政治教育，做好学生奖助学金、评先奖优、违规违纪处理及其他日常管理等工作；

9.完成实验室领导安排的其他工作任务。