要强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局。基础研究处于从研究到应用、再到生产的科研链条起始端，地基打得牢，科技事业大厦才能建得高。
2023年2月21日，习近平在中共中央政治局第三次集体学习时强调
要强化基础研究前瞻性、战略性、系统性布局。基础研究处于从研究到应用、再到生产的科研链条起始端，地基打得牢，科技事业大厦才能建得高。
2023年2月21日，习近平在中共中央政治局第三次集体学习时强调
中州实验室博士后创新实践基地在河南省博士后工作考核评估中获优秀等次 2026年4月21日，河南省人力资源和社会保障厅公布了2025年度河南省博士后设站单位评估结果，其中中州实验室被评为优秀博士后创新实践基地。 中州实验室博士后基地的设立，旨在充分发挥博士后科研流动站的人才技术优势，为河南省生物医药领域发展培养出高层次创新型青年人才。此项荣誉是上级部门对我实验室博士后人才培养、科研创新及管理工作的充分肯定，反映出实验室在博士后培养方面已取得一定的成效。...
中州实验室助理技术员拟录用结果公示经考核与考察等程序，现将助理技术员岗位拟录用人员情况予以公示：序号姓名学历性别年龄拟聘岗位1周泓璋本科男22助理技术员2陈思潼大专男24助理技术员公示期：2024年7月13日-7月18日邮箱：Zhongzhoulab@163.com联系电话：0371-63291960中州实验室人力资源部 2024年7月13日
中州实验室文件室文〔2024〕16号中 州 实 验 室关于印发《中州实验室员工考勤暂行规定》的通 知 实验室各部门：《中州实验室员工考勤暂行规定》已经第五次主任办公会研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。 中州实验室2024年5月27日中州实验室员工考勤暂行规定为进一步加强中州实验室的管理，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》...
人力资源部服务于实验室人才引进与管理、员工管理、研究生管理等。其主要工作职责：1.贯彻执行上级人才政策和人力资源政策，建立完善人力资源各项管理制度和工作流程；2.根据工作需求编制年度招聘计划，按计划开展人才引进和教职工招聘工作，协调落实人才待遇；3.负责岗位设置和编制核定，做好教职工聘用及日常管理工作；4.负责教职工的工资薪酬、生活福利、社会保险、绩效管理、年度考核、考勤与奖惩和专业技术职务评聘工作；5...
人力资源部
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